企业责任
道德和行为准则
Basler集团的成功不仅建基于优秀的商业政策,还有赖于商业道德、诚信以及与员工、客户、商业伙伴、股东和其他利益相关者之间进行公开公平的往来。为确保这一点,Basler采用了一套全面的行为准则,它适用于整个集团,并且我们对所有员工进行了相关培训。我们的员工和第三方可通过举报系统和各种举报渠道检举潜在的违规行为。Basler每年都会在集团报告的非财务部分公开所报告的违规行为和处理措施。
人权和负责任的采购
Basler集团遵循其企业价值观以及普遍适用的道德价值观和原则。Basler是全球价值链中具有深远影响的一分子,其活动涉及许多上游和下游的价值创造步骤。在此背景下,我们履行自己的责任,关注优秀的工作条件,以及注重业务合作伙伴对人权的尊重。我们遵守国际劳工组织(ILO)的核心劳工标准,并希望我们的业务合作伙伴也能遵守这些标准。我们的供应商资格认证要求供应商遵守相关原则,并对他们进行审核。我们会不断扩展企业政策和尽职调查系统,以提高供应链的透明度,包括有关冲突矿产的企业政策。
点击此处查看我们关于冲突矿产的公司政策社会承诺
作为一家技术公司,我们尤其受益于现有和未来员工的创造力、技术技能和好奇心。作为总部所在地阿伦斯堡最大的雇主之一,我们有责任鼓励和支持年轻一代对创新和技术职业保持好奇心和热情。
例如,我们与学校合作举办讲习班,以激发学生对各种职业领域的兴趣,并吸引他们关注我们作为当地雇主和培训者的角色。Basler AG还通过Wissensfabrik e.V.(德国知识工厂公司)开展项目和合作,例如为“KiTec”(儿童探索技术)等项目提供赞助。此外,Basler还参与了德国比尔施泰特Arche机构的“Wi mook dat”(我们能做到)等社会项目,并为大学和研究人员的日常工作提供计算机视觉设备支持。
联系方式
为了不断学习和推动公司发展,我们寻求与所有利益相关者积极对话:包括客户、员工、投资者、供应商、申请人和感兴趣的公众。如果您在我们的企业责任或可持续发展方面有任何问题或疑虑,请随时通过以下电子邮件地址与我们联系:
sustainability@baslerweb.com